Ihr Bedarf

Sie möchten Ihre Fachkräfte langfristig binden und suchen ein strategisch ausgerichtetes Personalentwicklungsprogramm für die technischen Fach- und Führungskräfte Ihres Unternehmens. Das Programm soll die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens angepasst sein.

Unser Angebot

Die VDI-Entwicklungsprogramme sind als firmeniterne Personalentwicklungskonzepte für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte konzipert. Mit den Entwicklungsprogrammen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter langfristig auf Fach- und Führungsaufgaben im Unternehmen vorzubereiten und zu begleiten. Die Inhalte sind angepasst an die erforderlichen Kompetenzen der verschiedenen Verantwortungsebenen, in denen sich Ihre Mitarbeiter aktuell befinden.

Die Weiterbildungs-Module sind dabei inhaltlich so aufeinander abgestimmt, dass sie das Verständnis und Wissen für bestimmte Funktionsbereiche systematisch vermitteln und relevante technikübergreifende Kompetenzen der Ingenieure strukturiert weiterentwickeln.

Bei der konkreten Umsetzung und Durchführung des Programms berücksichtigen wir selbstverständlich die Besonderheiten Ihrer Branche und passen die Weiterbildungsformate und Inhalte im Vorfeld auf Ihre Bedürfnisse, Zielvorstellungen und insbesondere auf ihre aktuelle Organisation im Unternehmen an.

Folgende VDI –Entwicklungsprogramme liegen derzeit vor:

• Projektmanagement für Ingenieure
• Führung- und Persönlichkeit für Ingenieure
• Technischer Vertrieb

Vorgehensweise

 In der Beratungsphase wird ein fachlicher Leiter aus unserem Trainernetzwerk bestimmt, der über umfassendes Branchen- und Methoden-Know how verfügt. Der fachliche Leiter formuliert mit Ihrer Unternehmens- oder Bereichsleitung die strategischen Ziele. Darauf basierend erfolgen dann eine umfassende Top-Down-Analyse des Weiterbildungsbedarfs innerhalb Ihres Unternehmens/Unternehmensbereiches und die Erstellung eines darauf ausgerichteten Weiterbildungsplans für alle hierarchisch nachgelagerten Einheiten. Nach Freigabe des Weiterbildungsplans erfolgen entsprechende Maßnahmen innerhalb des Unternehmens, die durch den fachlichen Leiter und das VDI Wissensforum koordiniert werden. Je nach Bedarf werden dabei Spezialisten aus dem VDI Netzwerk die Weiterbildungsmaßnahmen durchführen.

Der fachliche Leiter arbeitet während der gesamten Zeit sehr eng und intensiv mit der Unternehmensleitung zusammen, führt Lernerfolgskontrollen durch und stellt so das Erreichen der Ziele sicher. 

Ihr Nutzen 

• Sie erhalten einen strategischen Weiterbildungspartner, der sicherstellt, dass alle eingeleiteten Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind und dem übergreifenden Gesamtziel dienen.

• Sie betreiben Weiterbildung strategieorientiert und binden diese in Ihre Unternehmensstrategie ein. Weiterbildung wird zu einem entscheidenden Faktor für Ihren Unternehmenserfolg.

• Durch punktgenaues Kompetenzmanagement qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter und berücksichtigen dabei individuelles Potenzial

• Sie qualifizieren Ihre Mitarbeiter aufgabenspezifisch in Anlehnung an interne Postitionen und Karrierewege.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie uns an für eine individuelle Beratung oder senden Sie uns den ausgefüllten Interessenbogen mit Ihren spezifischen Wünschen.