Führen in Veränderungsprozessen - den Wandel kompetent gestalten

21.-22. August 2012  » Alternative Termine

Sie lernen in diesem Seminar:

• Ihre eigenen Veränderungsprojekte richtig zu planen, zu steuern und den erreichten Wandel nachhaltig abzusichern
• Wie Sie sich als Führungskraft in den verschiedenen Phasen der Veränderung so verhalten, dass Beteiligung und Engagement aller Mitarbeiter geweckt werden
• Werkzeuge der Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen wirksam und motivierend anzuwenden
• Mit Ängsten, Widerständen und Blockaden Ihrer Mitarbeiter umzugehen, um diese überzeugt und motiviert „mitzunehmen“
• Wie Sie die typischen Sünden in Veränderungsprojekten erkennen und vermeiden
• Erfolgsfaktoren wirksamer Veränderungsarbeit sinnvoll einzusetzen

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