Veranstaltungsnummer: 08SE236
- Systemisches Verständnis: Du begreifst die Abhängigkeit zwischen Unternehmenskultur und Recruiting.
- Höhere Bindung: Du lernst Methoden, um der aktuellen Bindungskrise aktiv zu begegnen.
- Optimierte Auswahl: Du verstehst, wie die Candidate Experience deine Annahmequote steigert.
Kommende Termine:
Alle Termine und Optionen ansehenPassende Mitarbeitende zu gewinnen und Leistungsträger langfristig zu binden, hat sich für Unternehmen zur zentralen strategischen Herausforderung entwickelt. In diesem Webinar erfährst du, warum klassisches Recruiting allein nicht mehr ausreicht, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
Die Ausgangslage: Warum Handlungsbedarf besteht
Der Arbeitsmarkt hat sich fundamental gewandelt. Aktuelle Erhebungen zeigen, dass der Fachkräftemangel für einen Großteil der Unternehmen das größte Wachstumshemmnis darstellt. Gleichzeitig offenbaren Studien wie der Gallup Engagement Index eine tiefgreifende Bindungskrise:
- Lediglich 10 % der Beschäftigten weisen eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber auf.
- Über 75 % der Mitarbeitenden fühlen sich nur geringfügig gebunden.
Diese Daten belegen: Wer lediglich „rekrutiert“, ohne die internen Rahmenbedingungen und die Führungskultur zu optimieren, verliert den Kampf um die besten Köpfe oft schon vor dem ersten Kontakt.
Die Schwerpunkte des Webinars im Überblick
In dieser kompakten Session erhältst du fundierte Impulse für deine Management-Praxis. Wir beleuchten das synergetische Zusammenspiel von Organisation, Führung und Prozessqualität:
- Kultur als Magnet: Welche Signale ziehen Talente in einem dynamischen Marktumfeld wirklich an?
- Führung & Bindung: Wie Führungskräfte durch vertrauensvolle Zusammenarbeit die Fluktuation signifikant senken.
- Der Auswahlprozess als Wettbewerbsfaktor: Warum die „Candidate Experience“ über die Annahmequote entscheidet.
- Evidenzbasierte Ansätze: Wie positive Erfahrungen im Auswahlverfahren die Strahlkraft Ihrer Arbeitgebermarke nachhaltig erhöhen
Dein Nutzen: Wissenstransfer für die Praxis
Nach diesem Webinar verstehst du die Mechanik hinter moderner Mitarbeitergewinnung und kannst diese nachhaltig gestalten.
- Du erhältst direkt reflektierbare Ansätze für dein Team oder dein Unternehmen.
- Du erkennst die Abhängigkeiten zwischen Unternehmenskultur und Recruiting-Erfolg.
- Du erhältst einen Einblick in unsere dreiteilige Masterclass-Reihe zur individuellen Vertiefung dieser Themen.
Vorteile
- Systemisches Verständnis: Du begreifst die Abhängigkeit zwischen Unternehmenskultur und Recruiting.
- Höhere Bindung: Du lernst Methoden, um der aktuellen Bindungskrise aktiv zu begegnen.
- Optimierte Auswahl: Du verstehst, wie die Candidate Experience deine Annahmequote steigert.
- Geringere Fluktuation: Du erfährst, wie Führungskräfte die Zusammenarbeit und Beständigkeit stärken.
- Direkter Transfer: Du erhältst reflektierbare Ansätze für dein Team und dein Unternehmen.
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalleiter, Geschäftsführer sowie Führungskräfte, die dem Fachkräftemangel mit einer starken Kultur und modernen, effizienten Prozessen begegnen wollen.
Deine Referentin:
Daniela B. Brandt ist Diplom Wirtschaftspsychologin und arbeitet seit über 20 Jahren mit Führungskräften und Teams unterschiedlichster Branchen im Bereich Training, Coaching und Beratung zusammen. Sie ist Mitautorin der Fachbücher „Kompetenzmodelle von Unternehmen“ und „Neu als Führungskraft“. Frau Brandt war selbst viele Jahre in leitenden Führungspositionen im internationalen Konzernumfeld tätig, so dass sie Praxis und Theorie in ihren Trainings erfolgreich verbinden kann, um effektive Lösungswege zielorientiert zu erarbeiten. Bei ihren Tranings ist ihr daher ein hoher Umsetzungsnutzen wichtig, genauso wie der Spaß am gemeinsamen Lernen.