Personalentwicklung
-
Erfolgsgeschichten beginnen mit Wissen
WEIL WISSEN WIRKT
Als Personalentwickler weißt du, wie anspruchsvoll es ist, Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte gezielt zu fördern. Du stehst vor der Herausforderung, Fachwissen aktuell zu halten, zukunftsrelevante Kompetenzen aufzubauen und dabei individuelle Karriereziele mit den strategischen Anforderungen deines Unternehmens zu verbinden. Genau hier unterstützt dich das VDI Wissensforum: Mit praxisnahen Seminaren, Zertifikatslehrgängen und Konferenzen bietet es dir ein breites Weiterbildungsangebot, das speziell auf die Bedürfnisse technischer Berufe zugeschnitten ist.
Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Big Data treffen auf gesellschaftliche Megatrends wie Nachhaltigkeit und Demografie – der Wandel in Wirtschaft und Technik ist tiefgreifend.
Damit Ingenieur*innen und technischen Fach- und Führungskräfte in diesem Umfeld erfolgreich bleiben, braucht ihr neue Kompetenzen - und einen Partner, der sie gezielt weiterentwickelt. Damit du gezielt erkennen kannst, in welchen Bereichen Ingenieure aktuell besonders gefordert sind, haben wir die wichtigsten Kompetenzen und Herausforderungen systematisch evaluiert und in der folgenden Übersicht dargestellt.
| Kompetenzbereich | Relevante Skills / Unterkompetenzen | Warum bedeutsam? / Herausforderungen |
|---|---|---|
| Technologisches & datenbasiertes Verständnis | Künstliche Intelligenz / Machine Learning, Datenanalyse / Big Data, Cybersecurity, IoT (Internet of Things), Automatisierung | Die Technik treibt Innovation und Prozessoptimierung – wer Daten versteht, steuert besser |
| Digital Literacy & Schnittstellenkompetenz | Systemdenken, Schnittstellenmanagement (z. B. zwischen Software und Hardware), Interdisziplinäre Integration | Ingenieurprojekte greifen zunehmend über Domänen hinweg |
| Geschäfts-/Strategieverständnis | Business Acumen, Kosten-Nutzen-Denken, wirtschaftliches Urteilsvermögen | Nur Technik ohne ökonomischen Kontext reicht oft nicht aus |
| Führung & Steuerung | Transformationsmanagement, Change Leadership, Coaching-Fähigkeiten, Motivation & Empowerment | Technische Teams müssen durch Wandel geführt werden |
| Soziale & kommunikative Fähigkeiten | Kommunikation (fachlich & nichtfachlich), Teamarbeit, Kollaboration, Netzwerkkompetenz | Schnittstellen, Stakeholder, interdisziplinäres Arbeiten |
| Selbstmanagement & Lernkompetenzen | Adaptabilität, Resilienz, Agilität, lebenslanges Lernen, Selbstreflexion, Stresskompetenz | In dynamischen Umfeldern zählt Flexibilität |
| Kreativität & Innovationsfähigkeit | Ideenfindung, Experimentierfreude, Prototyping, Design Thinking | Für technologischen Fortschritt und Neuerungen |
| Ethik, Nachhaltigkeit & Zukunftsdenken | Nachhaltigkeitsbewusstsein, ethische Reflexion bei KI/Technik, Verantwortung & Nachhaltigkeitsstrategien | Gesellschaftlicher Druck, regulatorische Anforderungen |
Das VDI Wissensforum steht seit Jahren für praxisnahe Weiterbildung auf höchstem Niveau. Zahlreiche Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Expertise, wenn es darum geht, technisches Know-how mit Fach- und Führungskompetenz zu verbinden. Wir agieren für dich als starker Partner, der dich dabei begleitet, Talente zu entwickeln, Fachkräfte zu binden und dein Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig zu halten.
Das sagen unsere Kunden, Partner und Referenten über die Zusammenarbeit:
„Unsere Mitarbeiter profitieren jedes Mal von der fachlich-technischen Tiefe und der professionellen Beratung. Das macht den Unterschied.“
Stefan Veldboer, Primairo GmbH
„Wir arbeiten mit dem VDI Wissensforum zusammen, weil wir gezielt Kompetenzen im Lean Management und zur HOAI in unserem Team stärken wollten. Die Seminare waren praxisnah und haben uns geholfen, Abläufe zu optimieren und Unsicherheiten im Umgang mit der HOAI zu klären. Besonders schätzen wir die fachliche Qualität der Referent*innen und die unkomplizierte Organisation der Inhouse-Formate. Wir empfehlen das VDI Wissensforum gerne weiter."
Ulrike von Hiller, ERNST² ARCHITEKTEN AG
„Die Zusammenarbeit mit dem VDI Wissensforum ist immer sehr angenehm und zuverlässig. Durch das vielfältige Schulungsangebot finden wir für unsere Mitarbeitenden immer passende Weiterbildungen. Besonders schätzen wir die unkomplizierte Organisation und die schnellen Rückmeldungen – das macht die Zusammenarbeit sehr effizient und angenehm.“
Jana Berger, Bauunternehmung Glöckle Holding GmbH
„Stellen Sie sich einen Workshop vor, der sich wie ein persönliches Coaching anfühlt. Beim VDI Wissensforum sorge ich dafür, dass keine Frage offenbleibt. Der Mix aus Interaktion und Praxisbeispielen stellt sicher, dass jeder in seinem Tempo lernen kann. Ich freue mich, wenn ich Teilnehmern die Werkzeuge an die Hand geben kann, die sie für ihren nächsten beruflichen Schritt brauchen.“
Julian Funke, KI-Experte, IT-P Information Technology-Partner GmbH
„Wir arbeiten gern mit dem VDI zusammen, weil der VDI ein wirklich breites Spektrum an aktuellen und praxisrelevanten Fortbildungen anbietet. Gute Fortbildungen sind für uns ein wesentlicher Bestandteil der Personalförderung.“
Randa Stewner, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hamburg
"Das Inhouse-Seminar zur „Dokumentation verfahrenstechnischer Anlagen“ war in jeder Hinsicht ein großer Gewinn für unser Unternehmen.
Es hat einen klar erkennbaren Mehrwert geschaffen. Alle Teilnehmenden war begeistert und haben die Inhalte als äußerst bereichernd und praxisorientiert erlebt.
Besonders positiv war die offene und motivierende Atmosphäre, die zum aktiven Austausch und Mitdenken angeregt hat.
Das Seminar hat uns in unseren bereits bestehenden, oft theoretischen Ansätzen nochmals bestärkt und geholfen, diese in der Praxis greifbarer und wirkungsvoller zu gestalten.
Die vermittelten Impulse wirken dabei als deutlicher Multiplikator – viele Teilnehmende geben die neuen Erkenntnisse aktiv in ihre Teams weiter, sodass der Nutzen weit über die eigentliche Veranstaltung hinaus spürbar ist.
Insgesamt war das Seminar ein wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und ein gelungenes Beispiel dafür, wie gezielte Weiterbildung nachhaltige Wirkung entfalten kann."
Daniel Hoffmann, E.ON Energy Projects GmbH
Whitepaper zum Thema Fachkräftemangel
Wir übersetzen eure Ziele in wirkungsvolle Konzepte
Jedes Unternehmen steht vor eigenen Herausforderungen – und braucht individuelle Lösungen.
Manchmal steht am Anfang nur der Wunsch, etwas zu bewegen – wir helfen euch, daraus ein konkretes Weiterbildungskonzept zu entwickeln. Vom ersten Beratungsgespräch bis zum passenden Format begleiten wir euch auf dem Weg zur besten Lösung.
Profitiert von unserer langjährigen Erfahrung in der Weiterbildung technischer Fach- und Führungskräfte – und gestaltet mit uns die Entwicklung eurer Talente.
Heinz Küsters
Angela Bungert
