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Seminar

Digital Leadership

Das Seminar "Digital Leadership" bietet Ihnen Impulse, Diskussion sowie das Aufzeigen und Einüben neuer Lösungen in Zeiten Digitaler Führung.

12. – 13.07.2022Hamburg
19. – 25.09.2022Online
28. – 29.11.2022Frankfurt am Main
23. – 24.02.2023Freising bei München
17. – 23.04.2023Online
Auch Inhouse buchbar
Seminar

Teamführung von heute!

VDI-Seminar „Teamführung von heute!“: Methoden für moderne Teamführung ✓ Bringen Sie Ihr Team zielsicher zum Erfolg! Jetzt buchen!

14. – 15.09.2022Online
03. – 04.11.2022Frankfurt am Main
07. – 08.02.2023Düsseldorf
04. – 05.04.2023Online
01. – 02.08.2023Freising bei München
Auch Inhouse buchbar
Seminar

Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument

Weiterbildung Mitarbeitergespräche. Durch Mitarbeitergespräche gezielt führen und motivieren. Jetzt informieren.

02. – 03.11.2022Düsseldorf
28.02. – 01.03.2023Freising bei München
21. – 22.06.2023Online
Auch Inhouse buchbar
Seminar

Seminar: Resilienz für Jungingenieure – Fit für die Zukunft

Veranstaltungsnummer: 09SE084

Mit Teilnahmebescheinigung

  • Stärken, was da ist – die eigene Selbstwirksamkeit erhöhen
  • Mentales Training aus dem Leistungssport – alte Veränderungsresistenzen erfolgreich überwinden
  • Beziehungen stärken durch Respekt für sich selbst und Andere
Mehr Top-Themen entdecken

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Ein hohes Überlastungspotenzial aufgrund von zunehmender mobiler Erreichbarkeit, zeit- und budgetgetriebener Projekte bei gleichzeitiger Betreuung verschiedener Aufgaben – all dies gehört oft zu Ihrem Berufsbild als Ingenieur. JETZT ist der Zeitpunkt, um präventiv zu handeln! Denn in jungen Jahren fällt Ihnen der Umgang mit den täglichen Herausforderungen noch leicht, aber mit zunehmendem Lebensalter wird die individuell wahrgenommene Belastungsgrenze biologisch bedingt sinken. Somit kann das Halten der Balance zwischen Anforderungen und Bewältigung immer schwerer fallen.

Eine zusätzliche Belastung zeichnet sich gerade außerdem durch die Corona-Krise ab. Nun ist es umso wichtiger Ihr Stressmanagement fest im Griff zu haben. Wie gelingt es jetzt positive Denkmuster aufzubauen und die Konzentration aufrechtzuhalten?

Denken Sie hier frühzeitig weiter und eignen Sie sich präventiv wirksame Kompetenzen an, denn dies ist eine nachhaltige Investition in sich selbst. So gestalten Sie die gesundheitlichen Rahmenbedingungen mit einer positiven und förderlichen Einstellung aktiv mit. Davon profitieren Sie, Ihr Umfeld und Ihr Unternehmen!

Lernen Sie in diesem Seminar das Konzept der gesunden Balance zwischen Anforderungen und Bewältigung kennen. Erfahren Sie, welche charakteristischen Wirkmechanismen im ­Ingenieurberuf dabei gerade für junge Menschen eine Rolle spielen. Durch die ­Reflexion eigener Erfahrungen und das Erlernen wirksamer ­mentaler Techniken aus dem Leistungssport versetzen Sie sich in die Lage, Ihre Resilienz zu stärken und zukünftigen Herausforderungen im Berufs- und auch Privatleben gelassener zu begegnen.

Top-Themen

  • Stärken, was da ist – die eigene Selbstwirksamkeit erhöhen
  • Mentales Training aus dem Leistungssport – alte Veränderungsresistenzen erfolgreich überwinden
  • Beziehungen stärken durch Respekt für sich selbst und Andere
  • SMART – Ziele richtig setzen und mit weniger mehr erreichen
  • Lebensqualität – positives Erleben durch Ernährung, Schlaf und Bewegung

Ablauf des Seminars "Resilienz für Jungingenieure"

Erfahren Sie im Seminar "Resilienz für Jungingenieure" mehr zu folgenden Themen:

1. Tag 09:00 bis 18:00 Uhr

2. Tag 08:30 bis 17:00 Uhr

Dramaturgie des Stress-Geschehens

  • Evolution der Belastungs-Reaktion
  • Bedeutung von Stressoren im Ingenieurberuf
  • Innere Antreiber und weitere Stress-Verstärker
  • Verschiedene Formen der Belastungs-Reaktionen und deren Auswirkung
  • Balance zwischen Belastung und Bewältigung
Individuelle Reflexion der vermittelten Theorie

Die Kraft von Selbstwirksamkeit und Resilienz

  • „Ich kann!“ – herausfinden, was in mir steckt
  • Bedeutung von Selbstwirksamkeit bei Veränderungsprozessen
  • Resilienz – die verschiedenen Schlüssel der Widerstandskraft
  • Von der Krise zur Chance – die eigene Stabilität als Ressource
  • Selbststeuerung durch Motivation und Willenskraft
Erste Hilfe in Krisenzeiten: Übungen zur Stärkung der Widerstandskraft

Mentales Ressourcen-Training – vom Leistungssport in den beruflichen Alltag

  • Was vebirgt sich hinter Mental-Training und dem Konzept der mentalen Leistung
  • Das Modell des idealen Leistungszustands und wie dieser zu erreichen ist
  • Methoden zur Fokussierung und Konzentration
  • Gesundheitsförderliche Denkmuster und deren Auswirkung
Überprüfung eigener mentaler Stärken und SchwächenGruppenübung: Idealer Leistungszustand

Beziehungen stärken durch Respekt für sich selbst und Andere

  • Umgang mit schwierigen Situationen im Job: passiv – selbst­behauptend – aggressiv
  • Bedeutung eigener Überzeugungen und Ansprüche
  • Selbstbehauptend – verschiedene Formen des assertiven Verhaltens
  • Umgang mit eigenen negativen Gefühlen und Gedanken
Reflexion eigener Erfahrungen im Rollenspiel: Assertives Verhalten

Stress-Management

  • Entspannungstraining – Wechselwirkung von An- und Entspannung
  • Achtsamkeit und Genuss-Training – erlaubt ist, was guttut
  • Gesundheitsverhalten – Bewegung, Ernährung und Schlaf
  • Problemlösetraining – Belastungen wahrnehmen, annehmen und verändern
  • Digitale Entgiftungskur – gesunder Umgang mit mobiler Arbeit und Erreichbarkeit
Einzel- und Gruppenübungen: Praktisches Stress-Management

Stressbewältigung (Coping) und Bedeutung von Ressourcen

  • Das transaktionale Stress-Modell und was ich daraus lerne
  • Wirkung von Wertschätzung und sozialer Unterstützung im Job
  • Die essenziellen Lebensmotive und individuelles Werteglück
  • SMART-Modell – die richtige Zielsetzung zur Ressourcenschonung
Einzel- und Gruppenübungen: Identifikation individueller Ressourcen

Seminarmethoden

Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand von anschaulich dargestelltem Fachwissen aus den Bereichen Sport, Gesundheit und Arbeit sowohl theoretische Hintergründe als auch anwendungsorientierte Techniken. Durch Praxisbeispiele und die Reflexion eigener Erfahrungen werden die erlernten Methoden anschaulich dargestellt und in Einzel- und Gruppenarbeiten vertieft.

Zielgruppe

  • Junge Ingenieurinnen und Ingenieure mit 1 - 5 Jahren ­Berufserfahrung
  • Entscheider, die ihre jungen Mitarbeitenden fit für zukünftige Herausforderungen machen wollen

Ihr Referent fürs Seminar "Resilienz für Jungingenieure"

Dr.-Ing. Christian Schein, stress and strain®, Melle

Dr. Christian Schein studierte Verfahrenstechnik und war Mitgründer eines vielfach ausgezeichneten Startups (u.a. Deutscher Gründerpreis), dass er nach über 10 Jahren als Technischer Leiter für neue Aufgaben verließ. Er ist seitdem als Berater und Verfahrensentwickler für Forschung und Industrie tätig und war 6 Jahre Lehrbeauftragter. Berufliche Belastungserfahrungen bewegen Dr. Schein dazu, sich seit 2010 mit den Wirkmechanismen von Stress zu beschäftigen. Nach nebenberuflichen Ausbildungen – Heilpraktiker für Psychotherapie, Systemischer Therapeut, Coach für Stress-Management und Burnout-Prophylaxe, Fachkraft Psychische Gesundheit und Profile Dynamics® Berater – schließen sich ein berufsbegleitendes Bachelor- und Master-Studium in Gesundheits-, Sport- und Klinischer Psychologie an. Die Verbindung von Technik und Psychologie erfolgte 2019 mit Gründung seines zweiten Beratungsunternehmens „stress and strain®“ für die Stress-Bewältigung und Burnout-Prävention im Ingenierberuf.

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