Psychische Gefährdungsbeurteilung
mit Teilnahmebescheinigung
Jeder Arbeitgeber muss nach dem ArbSchG §5 eine Beurteilung der psychischen Gefährdungen in seinem Unternehmen vornehmen. Die psychische Gefährdungsbeurteilung ermittelt die psychischen Belastungen, die dem Mitarbeiter aufgrund der Arbeitsbedingungen entstehen. Doch welche Faktoren psychischer Belastung nach ArbSchG §5 gibt es? Und wie lassen sich Faktoren am Arbeitsplatz vermeiden, die sich negativ auf die Psyche auswirken?
Methodisch existiert eine große Vielzahl an Vorgehensweisen bei der Ermittlung psychischer Belastungen. Diese reichen von Interviews über Beobachtungen der Arbeitsplätze bis hin zu Workshops. Die Auswahl der richtigen Methode und der richtigen Vorgehensweise sind der Schlüssel zum Erfolg. Neben rechtlichen Grundlagen und Basiswissen rund um die psychische Gefährdungsbeurteilung lernen Sie verschiedene Tools zu deren erfolgreicher Umsetzung kennen. Auch Herausforderungen bei der Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung durch Blockaden auf betrieblicher oder menschlicher Ebene werden thematisiert. Beispielhafte Praxisübungen zu allen Themenbereichen helfen, das Gelernte umzusetzen.
Top Themen
- Basiswissen und Grundlagen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Relevanz von psychischer Gesundheit im Kontext der Arbeit
- Verfahren zur Ermittlung psychischer Belastungen kennenlernen und anwenden (KPB, COPSOQ etc.)
- Herausforderungen bei der Umsetzung professionell und gezielt
bewältigen - Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorbeugen
Programm
Die Veranstaltung behandelt im Einzelnen folgende Themen :
Programm als PDF herunterladen
Relevanz psychischer Belastungen im Unternehmen
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Basics psychische Gefährdungsbeurteilung
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Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
Praxisübung:
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Herausforderungen bei der Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
Praxisübung
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Umsetzung mittels eines Pilotprojektes planen
Praxisübung
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Gelernte Maßnahmen zur Prozessverbesserungen nutzen
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