Seminar

Digital Leadership Seminar

mit Teilnahmebescheinigung

Digital Leadership Seminar - Digitale Führung erfolgreich umsetzen

Führung verändert sich durch Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4 nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, ­Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen erfordern die Erweiterung der Führungskompetenzen.


Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Führungskultur ist im Umbruch: Führungskräfte führen immer weniger aufgrund von Wissens- oder Informationsvorsprung. Entscheidungen werden anders vorbereitet und getroffen. Sie werden mit den Mitarbeitern herbeigeführt, statt für sie getroffen. ­Mitarbeiter müssen für mehr Selbststeuerung entwickelt werden. Die Aufgabenarten und -typen sind heterogener geworden. Komplexe Aufgaben nehmen zu, einfache werden digitalisiert.


Das Digital Leadership Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen ­(Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie im Seminar "Digital Leadership Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?

Top Themen

  • Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
  • Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
  • Task Management: Veränderte Delegation, erweiterte Handlungs­befugnisse, Agilität, Designthinking, Feedforward statt Feedback
  • People Management: Zwischen Kuschelkurs und Konfrontation, Führung auf Augenhöhe, neue Wege der Motivation, permanente Entwicklung
  • Corporate Management: Bereichsübergreifenden Zusammenarbeit,
    Change bei wachsender Veränderungsgeschwindigkeit
  • Self Management: Veränderte Kommunikation, erweiterte Führungsstile, neues Rollenverständnis

Programm des Digital Leadership Seminars

Diese Inhalte vermittelt Ihnen das Digital Leadership Seminar im Einzelnen:

Programm als PDF herunterladen

Programmablauf

Self Management - Weiterentwicklung der eigenen
Führungspersönlichkeit

  • Auswirkung der Digitalisiserung auf die Führungspersönlichkeit
  • Veränderte Formen von Kommunikation mit Mitarbeitern u.a. der Generation Y und Z.
  • Erweiterung der Führungsstile: Tendenz zur Verringerung der Machtdistanzen
  • Führung auf Augenhöhe
  • Veränderte Einstellungen zur Führung
  • Neues Rollenverständnis in der digitalen Führung
  • Führen ohne Wissensvorsprung
  • Veränderung der Führungspersönlichkeit: Wie verändert sich meine Haltung in der Selbststeuerung der Teams?

Task Management - Neue Werkzeuge in Delegation und
Steuerung

  • Ziele und Orientierung statt Stellenbeschreibung
  • Task Boards, Job Charts, Assignment Design
  • Aufgabenorganigramme statt Linienhierarchien
  • Delegationsmotor: Erweiterung der Handlungsbefugnisse
  • Infrastruktur für schnelle und kundengenaue Leistung (Agilität)
  • Die optimale Steuerung: Partizipative Moderationstechniken, Scrum, Kanban, Designthinking als Vorlagen neuer ­Meetingformen
  • Feedback: Feedforward statt Feedback

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an:

  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler

Ihr Seminarleiter ist Ulrich Grannemann

Ulrich Grannemann, Dipl. Kfm. und Naturwissenschaftler, Führungskraft und Unternehmer, Vordenker für Lösungen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter, Autor von Artikeln und Büchern zum Thema Führung. Mit über 2.000 Führungsseminaren und Führungscoachings und mehr als 500 Veröffentlichungen in Artikeln und Büchern gehört er zu den erfahrensten Führungsexperten in Deutschland.

Seminarmethoden

Das Seminar bietet Ihnen Impulse, Diskussion sowie das Aufzeigen und Einüben neuer Lösungen. Im Rahmen von Kleingruppenarbeit und gemeinsamen Zusammenfassungen im Plenum lernen Sie die optimale Planung in Zeiten Digitaler Führung.

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Veranstaltungsnummer : 09SE056

Digital Leadership

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