Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter

mit Teilnahmebescheinigung

Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verändern Führung nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, ­Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Führungskräfte benötigen neue Fähigkeiten, neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen (Skill-, Mind-, Know-how- und Do-Set).

Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Rolle der Führung ist im Umbruch.

Durch die aktuelle Situation der Corona-Krise wird dieser Wandel zusätzlich beschleunigt. Plötzlich ist die große Mehrheit der Mitarbeiter im Home Office und das gesamte Arbeitsleben wird "zwangsdigitalisiert". Dazu bedarf es neuer Ansätze der Führung und der Begleitung dieses digitalen Wandels.

Das Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen ­(Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?