Digital Leadership Seminar

mit Teilnahmebescheinigung

Führung verändert sich durch Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4 nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, ­Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen erfordern die Erweiterung der Führungskompetenzen.

Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Führungskultur ist im Umbruch: Führungskräfte führen immer weniger aufgrund von Wissens- oder Informationsvorsprung. Entscheidungen werden anders vorbereitet und getroffen. Sie werden mit den Mitarbeitern herbeigeführt, statt für sie getroffen. ­Mitarbeiter müssen für mehr Selbststeuerung entwickelt werden. Die Aufgabenarten und -typen sind heterogener geworden. Komplexe Aufgaben nehmen zu, einfache werden digitalisiert.

Das Digital Leadership Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen ­(Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie im Seminar "Digital Leadership Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?