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Seminar

Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter

mit Teilnahmebescheinigung

Digital Leadership Seminar - Digitale Führung erfolgreich umsetzen
Bildquelle: © iStock.com - denizbayram

Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verändern Führung nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, ­Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Führungskräfte benötigen neue Fähigkeiten, neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen (Skill-, Mind-, Know-how- und Do-Set).

Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Rolle der Führung ist im Umbruch.


Das Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen ­(Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?

Top ThemenProgrammZielgruppeSeminar-
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Top Themen

  • Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
  • Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
  • Veränderte Delegation und Steuerung von Tasks durch Agilität, Design Thinking und erweiterte Handlungsbefugnisse
  • Führung auf Augenhöhe: Welche Ansprüche haben Ihre Mitrbeiter heute?
  • Corporate Management bei wachsender Veränderungsgeschwindigkeit

Programm

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" behandelt im Einzelnen folgende Themen:

Programm als PDF herunterladen

Programmablauf

Self-Management - Weiterentwicklung der eigenen
Führungspersönlichkeit

  • Auswirkung der Digitalisiserung auf die Führungspersönlichkeit
  • Veränderte Formen von Kommunikation mit Mitarbeitern u.a. der Generation Y und Z
  • Erweiterung der Führungsstile: Tendenz zur Verringerung der Machtdistanzen
  • Führung auf Augenhöhe
  • Veränderte Einstellungen zur Führung
  • Neues Rollenverständnis in der digitalen Führung
  • Führen ohne Wissensvorsprung
  • Veränderung der Führungspersönlichkeit: Wie verändert sich meine Haltung in der Selbststeuerung der Teams?

Test: Wie fit bin ich für das digitale Zeitalter?

Task Management - Neue Werkzeuge in Delegation und
Steuerung

  • Ziele und Orientierung statt Stellenbeschreibung
  • Task Boards, Job Charts, Assignment Design
  • Aufgabenorganigramme statt Linienhierarchien
  • Delegationsmotor: Erweiterung der Handlungsbefugnisse
  • Infrastruktur für schnelle und kundengenaue Leistung (Agilität)
  • Die optimale Steuerung: Partizipative ­Moderationstechniken, Scrum, Kanban, Designthinking als Vorlagen neuer Meeting­formen
  • Feedback: Feedforward statt Feedback

Erstellung Ihres eigenen konkreten Task Boards

Übung: Delegation von Verantwortung in selbstorganisierende Teams

People Management - Den heutigen Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht werden

  • Konflikt und Beziehungen - neue Wege und Verfahren
  • Motivationsgespräche im digitalen Zeitalter und Gen Y und Z
  • Karriereplanungen und -perspektiven: Wie motiviere ich effektiv?
  • Teammanagement als A und O
  • Formen permanenter Teamentwicklung

Übung: Motivationsgespräche, Umgang mit Fehl­erwartungen, Ängsten und Verweigerung

Übung: Teamworkshops zur Steigerung der Selbst­steuerungsfähigkeiten

Corporate Management in der digitalen Führungswelt

  • Neue Rolle als Unternehmer im Unternehmen
  • Tools für immer schneller wechselnde strategische Ziele
  • Change: Tools für die erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit und erhöhte Belastungen der Mitarbeiter
  • Verbesserung: neue Kennzahlen für das digitale Zeitalter
  • Positionierungen: Bessere Zusammenarbeit an den Nahtlinien

Canvas- Erstellung von ersten Digitalisierungs-Designs für Bereiche und Unternehmen

Übung: Team fit machen für den Digital Change

Zielgruppe

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" wendet sich an:

  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler

Ihr Seminarleiter

Ulrich Grannemann, Leadion Unternehmensberater Grannemann & Partner

Ulrich Grannemann, Dipl. Kfm. und Naturwissenschaftler, Führungskraft und Unternehmer, Vordenker für Lösungen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter, Autor von Artikeln und Büchern zum Thema Führung. Mit über 2.000 Führungsseminaren und Führungscoachings und mehr als 500 Veröffentlichungen in Artikeln und Büchern gehört er zu den erfahrensten Führungsexperten in Deutschland.

Seminarmethoden

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" bietet Ihnen Impulse, Diskussion sowie das Aufzeigen und Einüben neuer Lösungen. Im Rahmen von Kleingruppenarbeit und gemeinsamen Zusammenfassungen im Plenum lernen Sie die optimale Planung in Zeiten Digitaler Führung.

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Veranstaltungsnummer : 09SE056

Digital Leadership

Düsseldorf,

NH Düsseldorf City*

Kölner Str. 186 - 188,
40227 Düsseldorf
+49 211/7811-0 zur Webseite

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Hamburg,

Best Western Plus Hotel Böttcherhof*

Wöhlerstr. 2,
22113 Hamburg
+49 40/73187-0 zur Webseite

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München,

Holiday Inn München Süd*

Kistlerhofstr. 142,
81379 München
+49 89/78002-0 zur Webseite

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1.740,– € zzgl. 19% UmSt.

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Veranstaltungsnummer : 09SE056

Digital Leadership

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