Seminar

Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter

Veranstaltungsnummer: 09SE056

Mit Teilnahmebescheinigung

  •  Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
  • Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
  • Veränderte Delegation und Steuerung von Tasks durch Agilität, Design Thinking und erweiterte Handlungsbefugnisse
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Kommende Termine:

23. – 29. August 2021
Form eines Online-Seminars

Verfügbar

04. – 10. Oktober 2021
Form eines Online-Seminars

Verfügbar

09. – 10. Dezember 2021
Freising bei München

Verfügbar

25. – 26. April 2022
Düsseldorf

Verfügbar

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Hinweis

Bei Buchung des Online-Seminars profitieren Sie von der Kombination aus Online-Live-Sessions (jeweils am Donnerstag und Freitag der Seminarwoche von 09:00 - 13:00 Uhr, weitere Informationen s.u.) und zusätzlichen On-Demand-Inhalten (während der ganzen Seminarwoche verfügbar). Weitere Informationen zum Online-Seminarformat finden Sie auch hier.

Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verändern Führung nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, ­Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Führungskräfte benötigen neue Fähigkeiten, neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen (Skill-, Mind-, Know-how- und Do-Set).

 

Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Rolle der Führung ist im Umbruch.

Durch die aktuelle Situation der Corona-Krise wird dieser Wandel zusätzlich beschleunigt. Plötzlich ist die große Mehrheit der Mitarbeiter im Home Office und das gesamte Arbeitsleben wird "zwangsdigitalisiert". Dazu bedarf es neuer Ansätze der Führung und der Begleitung dieses digitalen Wandels.


Das Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen ­(Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?

Top-Themen

  •  Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
  • Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
  • Veränderte Delegation und Steuerung von Tasks durch Agilität, Design Thinking und erweiterte Handlungsbefugnisse
  • Führung auf Augenhöhe: Welche Ansprüche haben Ihre Mitrbeiter heute?
  • Corporate Management bei wachsender Veränderungsgeschwindigkeit

Programm

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" behandelt im Einzelnen folgende Themen:

Tag 1 09:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Tag 2 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Self-Management - Weiterentwicklung der eigenen
Führungspersönlichkeit

  • Auswirkung der Digitalisierung auf die Führungspersönlichkeit
  • Veränderte Formen von Kommunikation mit Mitarbeitern u.a. der Generation Y und Z
  • Erweiterung der Führungsstile: Tendenz zur Verringerung der Machtdistanzen
  • Führung auf Augenhöhe
  • Veränderte Einstellungen zur Führung
  • Neues Rollenverständnis in der digitalen Führung
  • Führen ohne Wissensvorsprung
  • Veränderung der Führungspersönlichkeit: Wie verändert sich meine Haltung in der Selbststeuerung der Teams?
Test: Wie fit bin ich für das digitale Zeitalter?

Task Management - Neue Werkzeuge in Delegation und
Steuerung

  • Ziele und Orientierung statt Stellenbeschreibung
  • Task Boards, Job Charts, Assignment Design
  • Aufgabenorganigramme statt Linienhierarchien
  • Delegationsmotor: Erweiterung der Handlungsbefugnisse
  • Infrastruktur für schnelle und kundengenaue Leistung (Agilität)
  • Die optimale Steuerung: Partizipative ­Moderationstechniken, Scrum, Kanban, Designthinking als Vorlagen neuer Meeting­formen
  • Feedback: Feedforward statt Feedback
Erstellung Ihres eigenen konkreten Task BoardsÜbung: Delegation von Verantwortung in selbstorganisierende Teams

People Management - Den heutigen Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht werden

  • Konflikt und Beziehungen - neue Wege und Verfahren
  • Motivationsgespräche im digitalen Zeitalter und Gen Y und Z
  • Karriereplanungen und -perspektiven: Wie motiviere ich effektiv?
  • Teammanagement als A und O
  • Formen permanenter Teamentwicklung
Übung: Motivationsgespräche, Umgang mit Fehl­erwartungen, Ängsten und VerweigerungÜbung: Teamworkshops zur Steigerung der Selbst­steuerungsfähigkeiten

Corporate Management in der digitalen Führungswelt

  • Neue Rolle als Unternehmer im Unternehmen
  • Tools für immer schneller wechselnde strategische Ziele
  • Change: Tools für die erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit und erhöhte Belastungen der Mitarbeiter
  • Verbesserung: neue Kennzahlen für das digitale Zeitalter
  • Positionierungen: Bessere Zusammenarbeit an den Nahtlinien
Canvas- Erstellung von ersten Digitalisierungs-Designs für Bereiche und UnternehmenÜbung: Team fit machen für den Digital Change

Seminarmethoden

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" bietet Ihnen Impulse, Diskussion sowie das Aufzeigen und Einüben neuer Lösungen. Im Rahmen von Kleingruppenarbeit und gemeinsamen Zusammenfassungen im Plenum lernen Sie die optimale Planung in Zeiten Digitaler Führung.

Zielgruppe

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" wendet sich an:

  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler

Ihr Seminarleiter

Ulrich Grannemann, Dipl. Kfm. und Naturwissenschaftler, Führungskraft und Unternehmer, Vordenker für Lösungen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter, Autor von Artikeln und Büchern zum Thema Führung. Mit über 2.000 Führungsseminaren und Führungscoachings und mehr als 500 Veröffentlichungen in Artikeln und Büchern gehört er zu den erfahrensten Führungsexperten in Deutschland.

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