Seminar

Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter

mit Teilnahmebescheinigung

Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verändern Führung nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Führungskräfte benötigen neue Fähigkeiten, neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen (Skill-, Mind-, Know-how- und Do-Set).

Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Rolle der Führung ist im Umbruch.

Durch die aktuelle Situation der Corona-Krise wird dieser Wandel zusätzlich beschleunigt. Plötzlich ist die große Mehrheit der Mitarbeiter im Home Office und das gesamte Arbeitsleben wird "zwangsdigitalisiert". Dazu bedarf es neuer Ansätze der Führung und der Begleitung dieses digitalen Wandels.

Das Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen (Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?

Beschreibung Programm Zielgruppe Seminar-
leiter Seminar-
methoden Kontakt

Top Themen

Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
Veränderte Delegation und Steuerung von Tasks durch Agilität, Design Thinking und erweiterte Handlungsbefugnisse
Führung auf Augenhöhe: Welche Ansprüche haben Ihre Mitrbeiter heute?
Corporate Management bei wachsender Veränderungsgeschwindigkeit

Programm

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" behandelt im Einzelnen folgende Themen:

Programm als PDF herunterladen

1. Tag: Tag 1 09:00 Uhr bis 17:30 UhrTag 2 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr

	Self-Management - Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit Auswirkung der Digitalisierung auf die Führungspersönlichkeit Veränderte Formen von Kommunikation mit Mitarbeitern u.a. der Generation Y und Z Erweiterung der Führungsstile: Tendenz zur Verringerung der Machtdistanzen Führung auf Augenhöhe Veränderte Einstellungen zur Führung Neues Rollenverständnis in der digitalen Führung Führen ohne Wissensvorsprung Veränderung der Führungspersönlichkeit: Wie verändert sich meine Haltung in der Selbststeuerung der Teams? Test: Wie fit bin ich für das digitale Zeitalter?
	Task Management - Neue Werkzeuge in Delegation und Steuerung Ziele und Orientierung statt Stellenbeschreibung Task Boards, Job Charts, Assignment Design Aufgabenorganigramme statt Linienhierarchien Delegationsmotor: Erweiterung der Handlungsbefugnisse Infrastruktur für schnelle und kundengenaue Leistung (Agilität) Die optimale Steuerung: Partizipative Moderationstechniken, Scrum, Kanban, Designthinking als Vorlagen neuer Meetingformen Feedback: Feedforward statt Feedback Erstellung Ihres eigenen konkreten Task BoardsÜbung: Delegation von Verantwortung in selbstorganisierende Teams
	People Management - Den heutigen Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht werden Konflikt und Beziehungen - neue Wege und Verfahren Motivationsgespräche im digitalen Zeitalter und Gen Y und Z Karriereplanungen und -perspektiven: Wie motiviere ich effektiv? Teammanagement als A und O Formen permanenter Teamentwicklung Übung: Motivationsgespräche, Umgang mit Fehlerwartungen, Ängsten und VerweigerungÜbung: Teamworkshops zur Steigerung der Selbststeuerungsfähigkeiten
	Corporate Management in der digitalen Führungswelt Neue Rolle als Unternehmer im Unternehmen Tools für immer schneller wechselnde strategische Ziele Change: Tools für die erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit und erhöhte Belastungen der Mitarbeiter Verbesserung: neue Kennzahlen für das digitale Zeitalter Positionierungen: Bessere Zusammenarbeit an den Nahtlinien Canvas- Erstellung von ersten Digitalisierungs-Designs für Bereiche und UnternehmenÜbung: Team fit machen für den Digital Change

Zielgruppe

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" wendet sich an:

Führungskräfte
Projektleiter
HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler

Ihr Seminarleiter

Ulrich Grannemann, Dipl. Kfm. und Naturwissenschaftler, Führungskraft und Unternehmer, Vordenker für Lösungen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter, Autor von Artikeln und Büchern zum Thema Führung. Mit über 2.000 Führungsseminaren und Führungscoachings und mehr als 500 Veröffentlichungen in Artikeln und Büchern gehört er zu den erfahrensten Führungsexperten in Deutschland.

Seminarmethoden

Das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" bietet Ihnen Impulse, Diskussion sowie das Aufzeigen und Einüben neuer Lösungen. Im Rahmen von Kleingruppenarbeit und gemeinsamen Zusammenfassungen im Plenum lernen Sie die optimale Planung in Zeiten Digitaler Führung.

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Veranstaltungsnummer: 09SE056

Digital Leadership

20. - 21. April 2021	Form eines Online-Seminars, online* , +49 211/6214-201	verfügbar
22. - 23. Juli 2021	Form eines Online-Seminars, online* , +49 211/6214-201	verfügbar
26. - 27. August 2021	Berlin, NH Berlin Alexanderplatz* Landsberger Allee 26-32, 10249 Berlin +49 30/422613-0 zur Webseite	verfügbar
07. - 08. Oktober 2021	Form eines Online-Seminars, online* , +49 211/6214-201	verfügbar
15. - 16. Dezember 2021	Freising bei München, Mercure Hotel München Freising Airport* Dr.-von-Daller-Str. 1-3, 85356 Freising +49 8161/532-0 zur Webseite	verfügbar

1.790,– € zzgl. USt.

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