Seminar

Ganzheitlich führen Modul 1: Mitarbeiterführung und Kommunikation

mit Teilnahmebescheinigung

Führungskraft und ihre Mitarbeitende symbolisieren den ganzheitlichen Führungsansatz.

Technische Führungskräfte sind in doppelter Hinsicht mit aktuellen Wandlungsprozessen konfrontiert: Zum einen müssen sie Veränderungen ihrer eigenen Tätigkeit meistern und zum anderen sollen sie Veränderungen initiieren und vorleben. Gleichzeitig sind sie die ersten Ansprechpartner der Mitarbeiter und schaffen einen Rahmen für ihre gute Performance.

Erlernen und trainieren Sie im Seminar das wirksame Führungsverhalten und die entsprechenden Führungsinstrumente! Werden Sie zu einer Führungsperson, die die Unternehmensziele in persönliche Ziele der Mitarbeiter umsetzt, Orientierung gibt und in Mitarbeitergesprächen konkrete Vereinbarungen trifft. Die Identifikation mit der eigenen Führungsrolle und die „richtige“ innere Haltung ist dabei eine wichtige Grundvoraussetzung und gleichzeitig maßgeblicher Erfolgsfaktor.

Erhalten Sie ein umfassendes Paket der wichtigsten Führungs- und Kommunikationsinstrumente, trainieren Sie diese praxisnah und optimieren Sie nachhaltig Ihr Führungsverhalten!

Top Themen

  • Führungsinstrumente kennen, beherrschen und anwenden
  • Kommunikation zielorientiert gestalten
  • Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
  • Coaching als Instrument der Mitarbeiter­entwicklung effektiv einsetzen

Ablauf des Seminars "Ganzheitlich führen Modul 1: Mitarbeiterführung und Kommunikation"

Erfahren Sie im Seminar "Ganzheitlich führen Modul 1: Mitarbeiterführung und Kommunikation" mehr zu folgenden Themen:

Programm als PDF herunterladen

Programmablauf

Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung

  • Welche Grundsätze passen zu mir/zum Unternehmen?
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle
  • Führungsaufgaben erkennen und Umsetzung analysieren
  • Die Kraft des Resilienz-Prinzips

Führungstile und Führungserfolg

  • Führung nach einem bestimmten Stil – diese Zeit ist vorbei!
  • Möglichkeiten der Modifikation des eigenen Führungsstils
  • Was ist Führungserfolg?

Gestaltung von zielorientierter Kommunikation

  • Kommunikationsstörungen erkennen und lösen
  • Prozesse erfolgreicher Kommunikation verstehen und steuern
  • Einsatz von Gesprächsführung und Argumentationstechnik
  • Gesprächstechniken trainieren
Training schwieriger Situationen und Feedback

Alle Führungsinstrumente im Überblick

  • Ziele und Zielvereinbarungen
  • Mitarbeitergespräche als Chance
  • Moderation: Probleme im Team effizient lösen
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Mitarbeiterbeurteilung – Erfolgsfaktoren und Fehler
  • Agile Methoden im Führungsalltag

Führung heißt Gespräche führen

  • Ehrliches Lob und Anerkennung
  • Fehlzeit-, Kranken- und Return-to-work-Gespräche
  • Besondere Gesprächsanlässe: Kritik am Mitarbeiter
  • Was darf ich als Vorgesetzter fragen – was nicht?!
  • Manipulationsversuche durchschauen und abwehren
  • Zielvereinbarung als Basis für ergebnisorientiertes Arbeiten
Persönliches Feedback zur Verbesserung der individuellen GesprächsführungChecklisten und Gesprächsleitfaden für ein Zielvereinbarungsgespräch

Coaching als Führungsaufgabe und Instrument der Personalentwicklung

  • Analyse und Veränderungsphasen bei Coaching
  • Interventionstechniken anpassen
  • Kompetenzanalyse und Umsetzung in Zielvereinbarungen
Bearbeitung und Klärung von Praxisthemen, Transfer des Gelernten

Zielgruppe

  • Ingenieure und Techniker, die Führungsaufgaben auf unterschiedlichen Ebenen wahrnehmen bzw. vor Übernahme einer verantwortlichen Position stehen
  • Technische Führungskräfte, die langjährige Erfahrung haben und Ihre Fähigkeiten auffrischen und Neues dazulernen möchten

Ihre Referenten für das Seminar "Ganzheitlich führen Modul 1: Mitarbeiterführung und Kommunikation":

Ulrich Ahnert, Ahnert Consulting & Training, Berlin

Sven Rehmer, Ahnert Consulting & Training, Berlin

Seit 1993 ist Ulrich Ahnert selbständiger Trainer und Berater. Er ist Mitbegründer der GMW GROUP und Gewinner des Silbernen Trainingspreises des BDVT (2007). Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Themen Führung, Coaching und Teamentwicklung in Projekten und Organisationen.

Seit 2004 ist Sven Rehmer Trainer und Berater. Er ist Partner der ahnert consulting & training sowie zertifizierter Businesstrainer und Coach. Schwerpunkte seiner Arbeit ist die Entwicklung von Potenzialträgern und Führungskräften in Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen sowie die Teamentwicklung in Projekten und Organisationen.

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Veranstaltungsnummer: 09SE006

Ganzheitlich führen Modul 1: Mitarbeiterführung und Kommunikation

München,

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