Arbeitsrecht für technische Führungskräfte

Nach dem praxisorientierten Seminar bist du in der Lage, deine Mitarbeitendenführung arbeitsrechtskonform zu gestalten. Die erforderlichen Kenntnisse orientieren sich an den drei Phasen des Arbeitsverhältnisses: Einstellung von neuen Mitarbeitenden, Beschäftigung der Mitarbeitenden und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Schon in der ersten Phase drohen Rechtsfallen, etwa bei der Formulierung der Stellenanzeige oder im Bewerbungsgespräch. Lerne, welche Regelungen im Arbeitsvertrag enthalten sein sollen und wie mit befristeten Arbeitsverhältnissen umzugehen ist. Weitere rechtliche Fallstricke liegen im Arbeitsalltag sowie bei der Abwicklung einer rechtswirksamen Kündigung. Erfahre das notwendige arbeitsrechtliche Basiswissen zu Themen wie Arbeitszeiten, Urlaub, Erkrankung und Fehlverhalten.

Jede Fallgestaltung wird arbeitsrechtlich durchleuchtet und mit Hilfe von Beispielen aus dem technischen Berufsalltag für dich praxisnah aufbereitet. Trainiere auf diese Weise, mögliche Konflikte mit Mitarbeitenden erst gar nicht zur Entstehung kommen zu lassen oder zumindest frühzeitig zu erkennen. Die Möglichkeiten zur Beilegung von Streitigkeiten, wie z.B. die Mediation, werden dir so erklärt, dass sie nach dem Seminar in der Praxis angewendet werden können.

Top-Themen

• Das wichtigste Grundwissen des Arbeitsrechts als Führungskraft
• Wie du das komplexe Arbeitsrecht in jeder Situation des Arbeitsalltages richtig anwendest und deine Entscheidungskompetenz stärkst
• Wie du das Arbeitsrecht in der Führung der Mitarbeitenden zu ihrem Vorteil einsetzt
• Wie du als technische Führungskraft mit Wünschen und Verlangen von Mitarbeitenden arbeitsrechtlich richtig umgehst
• Wie du Konflikte mit Mitarbeitenden sowie Betriebsräten vermeidest und nicht vermeidbare Konflikte richtig löst
• Wann eine persönliche Haftung droht und wie du diese vermeidest

Ablauf des Seminars "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte"

Seminarmethoden

In diesem Seminar zum Arbeitsrecht für technische Führungskräfte erhältst du theoretischen Input des Trainers und wendest diesen im Rahmen von konkreten Übungen und Praxis­beispielen an. Es werden Simulationen mit einem anschließenden Feedback durchgeführt. Profitiere von dem Erfahrungs­austausch und lebhaften Diskussionen im Kreise technischer Führungskräfte.

Zielgruppe

Das Seminar "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte" richtet sich an:

• Technische Führungskräfte aller industriellen Branchen
• Nachwuchs- sowie erfahrene Führungskräfte, die die Kernthemen des Arbeitsrechts erlernen bzw.  Ihre vorhanden Kenntnisse auffrischen möchten

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• Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte im technischen Umfeld
• Projektmanagement Intensivseminar
• BWL Praxiswissen für technische Führungskräfte
• Vertragsrecht und Claim Management

Dein Referent für das Seminar "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte":

Dr. jur. Denis Gebhardt, Rechtsanwaltskanzlei Gebhardt, Düsseldorf

Dr. jur. Denis Gebhardt ist Partner einer Rechtsanwaltssozietät mit Büros in Deutschland, Belgien, Russland und China. Er ist als Anwalt in Deutschland und im U.S.-Bundesstaat New York sowie vor dem U.S. Supreme Court zugelassen. Dr. Gebhardt berät vornehmlich ­mittelständische Mandant*innen und hat zu einem arbeitsrechtlichen Thema promoviert. Einen weiteren Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Prozessführung vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten.

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