Veranstaltungsnummer: 09SE001
Empfohlene Erfahrungsstufe:
Stufe 2: Aufbau
Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld sicher zu führen: steigende Veränderungsgeschwindigkeit, hybride Zusammenarbeit, unterschiedliche Erwartungen von Mitarbeitenden sowie hoher Ergebnisdruck prägen den Führungsalltag. Gleichzeitig gilt es, Orientierung zu geben, Motivation zu fördern, Verantwortung zu übertragen und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
In diesem Seminar lernst du, wie du deine Führungsrolle eindeutig ausfüllst, Erwartungen klar steuerst und Gespräche so führst, dass Verbindlichkeit und Ergebnisse entstehen. Du reflektierst dein eigenes Führungsverhalten, entwickelst eine konstruktive Haltung im Umgang mit Mitarbeitenden und bewegst dich sicher in unterschiedlichen Führungssituationen – auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
Du entwickelst konkrete Fähigkeiten für den Alltag: Aufgaben klar delegieren, Ziele verständlich formulieren, Feedback wirksam geben und Entscheidungen souverän vertreten. Du stärkst deine Teamführung, förderst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, erkennst Konflikte frühzeitig und führst auch in schwierigen Gesprächen sicher und lösungsorientiert.
1. Tag 09:00 bis 18:00 Uhr
2. Tag 08:30 bis 17:00 Uhr
Wir stellen aktuell das optimale Programm für dich zusammen. Es wird in Kürze an dieser Stelle für dich zum Download bereitstehen.
Kurze Impulse des Trainers wechseln sich mit konkreten Übungen ab. Du arbeitest an eigenen Praxisfällen und setzt Inhalte direkt um. Du trainierst in Einzel- und Gruppenübungen typische Führungssituationen wie Delegation, Feedback und Konfliktgespräche. Fallberatungen und Diskussionen sorgen für Perspektivwechsel und klare Lösungen. Du erhältst direktes Feedback auf dein Verhalten und entwickelst konkrete Handlungsoptionen für deinen Alltag. Arbeitsblätter helfen dir, die Inhalte strukturiert zu übertragen und sofort anzuwenden.
Das Seminar "Führungskompetenz kompakt" richtet sich an:
Dipl.- Päd. Bernd Bickert, Geschäftsführung, Bickert Coaching & Training, Hamburg
Bernd Bickert ist Diplom-Pädagoge und seit mehr als 30 Jahren als Business Coach, Trainer und Berater tätig. Er begleitet Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit einem klaren Fokus auf Führungswirksamkeit im Alltag. Seine berufliche Laufbahn führte ihn in verantwortliche Positionen als Hotelmanager, Vertriebsleiter und Unternehmer. Aus dieser Zeit verfügt er über umfassende praktische Führungserfahrung in Vertrieb, Kundenservice und operativer Unternehmenssteuerung. Heute berät und coacht er Führungskräfte, Verkäufer*innen und Customer-Service-Teams branchenübergreifend – vom Mittelstand bis zum Konzern. Im Zentrum seiner Arbeit stehen konkrete Werkzeuge, sofort anwendbare Gesprächsformate und die Methode „Wirksam führen im Dialog“ - Mitarbeitergespräche, die nicht nur beurteilen, sondern entwickeln.
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