Das VDI Online-Training „Mitarbeitergespräche führen - zielorientiert und erfolgreich“ unterstützt Sie dabei, Mitarbeitergespräche optimal zu gestalten.
Erfolgreiche Mitarbeitergespräche
In Ihrer neuen Rolle als Vorgesetzte/r müssen Sie lernen, Mitarbeitergespräche zielorientiert und erfolgreich durchzuführen. Hierfür sollten Sie die unterschiedlichen Arten von Mitarbeitergesprächen kennen und wissen, mit welchen Techniken man diese optimal durchführt.
In „Mitarbeitergespräche führen - zielorientiert und erfolgreich“ erfahren Sie im Rahmen eines ca. 30-minütigen Online-Trainings, wie Sie konstruktive Besprechungen durchführen, schlechte Nachrichten kompetent überbringen und Zielvereinbarungsgespräche umsetzen.
Werden Sie zum VDI certified Professional
Dieses Online-Training ist eines von insgesamt 4 Online-Trainings des Technical Online Course (TOC) „Der Wechsel zum Chef“. Nach erfolgreichem Bestehen der Online-Trainings sowie der digitalen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zertifikat des Grades „VDI certified Professional“ im Themengebiet Mitarbeiterführung.
Lernziele des Online-Trainings
- Aufbau von Grundlagenwissen für konstruktive Besprechungen
- Vermittlung geeigneter Techniken für Anerkennungs-, Kritik- und Beschwerdegespräche
- Kompetente Überbringung schlechter Nachrichten
- Bedeutung von Zielvereinbarungsgesprächen
VDI Online-Trainings - interaktiv, praxisnah und flexibel
- Förderung der persönlichen Motivation durch einen spielerischen Aufbau beruhend auf dem neuesten Stand der Lernforschung
- Führungsthemen anhand von praxisnahen Lernsimulationen erleben und erlernen
- Kurze und kompakte Selbstlerneinheiten für die einfache Integration in den Alltag
Wer sollte teilnehmen?
Der Technical Online Course des VDI Wissensforums „Der Wechsel zum Chef“ mit dem Online-Training „Mitarbeitergespräche führen - zielorientiert und erfolgreich“ richtet sich an angehende Führungskräfte und Projektverantwortliche sowie Fachkräfte mit Personalverantwortung.
Wer hat diese Lerneinheit konzipiert?
Diese Lerneinheit wurde gemeinsam mit Ulrich Freimann, Diplom-Pädagoge und Geschäftsführer von Dr. Konrad Rump und Partner, konzipiert.
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