New Work Weiterbildung

New Work Weiterbildung

New Work Konzepte für eine moderne Arbeitswelt

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch die digitale Transformation und den wachsenden Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen vorangetrieben wird. Die Philosophie hinter New Work bietet dabei individuelle Lösungen für diese Herausforderungen, indem es innovative Arbeitsweisen einführt, die unter anderem auf Agilität, Effizienz und eine stärkere Mitarbeiterbeteiligung setzen. Die Umstellung auf New Work Konzepte ist jedoch ein umfassender Prozess, der sorgfältig geplant und Schritt für Schritt umgesetzt werden muss. Mit einer gezielten Strategie und Umsetzung spezifischer New Work Methoden – von der agilen Führung bis hin zur Gestaltung flexibler Arbeitsräume – lässt sich dieser Wandel erfolgreich gestalten.

Mit den praxisorientierten Kursen des VDI Wissensforums zum Thema New Work sind Sie bestens vorbereitet, um den Megatrend New Work gezielt in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Lernen Sie, wie Sie moderne Arbeitskonzepte strategisch einführen und Ihre Organisation zukunftssicher gestalten.


Ihre Vorteile

  • Profitieren Sie von praxisnahen Ansätzen, vermittelt durch erfahrene Referent*innen, und wenden Sie das Wissen direkt in Ihrem Unternehmen an.
  • Erhalten Sie fundierte Einblicke in die neuesten Entwicklungen rund um New Work und die digitale Transformation.
  • Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu Führungskräften und Expert*innen aus unterschiedlichen Branchen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.
  • Schließen Sie Ihre Weiterbildung mit einem anerkannten Zertifikat ab, das Ihre Expertise im Bereich New Work bestätigt und Ihre Karrierechancen verbessert.


Unsere Weiterbildungsangebote im Bereich New Work

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Megatrend New Work: neue Arbeitsmodelle für moderne Unternehmen

New Work ist in der Arbeitswelt in aller Munde. Getrieben durch Digitalisierung, den demografischen Wandel und Künstliche Intelligenz verändert sich die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, grundlegend. Unternehmen stehen dadurch vor der Herausforderung, traditionelle Arbeitsmodelle aufzubrechen und neue Wege zu finden, um ihren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Selbstbestimmung in der Arbeit zu bieten.

New Work ist dabei mehr als ein Schlagwort. Im Mittelpunkt dieser Philosophie stehen innovative Konzepte wie Agilität, Remote Work, flache Hierarchien sowie weitere Ansätze, die Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung fördern.

Wichtige Punkte, die den Arbeitstrend auszeichnen:

  • Agile Arbeitsweisen: Agilität ist das Herzstück von New Work. Sie ermöglicht es Unternehmen, schneller auf Veränderungen zu reagieren und ihre Prozesse flexibel anzupassen. Agile Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban oder Design Thinking fördern die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, erhöhen die Eigenverantwortung und steigern die Effizienz.
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte: Mitarbeitende haben an New Work Arbeitsplätzen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und können im Homeoffice oder remote arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending zu erreichen. Flexible Bürokonzepte, Co-Working Spaces oder digitale Arbeitsumgebungen, die Zusammenarbeit und Kreativität fördern, sind die Zukunft.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Partizipation: Die Zusammenarbeit über Abteilungen und Disziplinen hinweg löst bestehende Strukturen ab. Mitarbeitende sollen ihre Ideen unabhängig vom Titel und der Abteilungszugehörigkeit einbringen. Dadurch entstehen innovative Lösungen.

Der Trend New Work bedeutet aber nicht nur Veränderungen in der Art und Weise, wie gearbeitet wird, sondern auch in der Art und Weise, wie Führung verstanden wird. New Leadership steht für eine neue Art der Führung, die auf Vertrauen, Empowerment und Kommunikation auf Augenhöhe basiert. Führungskräfte, die diesen Ansatz verinnerlichen, agieren vielmehr als Coaches und unterstützen ihre Teams dabei, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen, statt nur anzuweisen und zu kontrollieren. Denn bei New Work steht der Mensch stärker im Mittelpunkt.

Das VDI Wissensforum unterstützt Sie dabei, die Prinzipien von New Work in Ihrem Unternehmen zu verankern. Unsere Weiterbildungen vermitteln Ihnen praxisnahe Werkzeuge und Methoden, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten und langfristig davon zu profitieren. Indem Sie auf die Trends der modernen Arbeitswelt reagieren, sichern Sie nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens, das durch die neu gelebte Arbeitsphilosophie für potenzielle Arbeitnehmer*innen attraktiver wird.
 

New Work Seminare: Wer profitiert davon?  

Unsere Fortbildungen im Bereich New Work richten sich allgemein an Ingenieur*innen sowie Fach- und Führungskräfte aus technischen Berufen, die die Arbeitswelt der Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Besonders von unseren Seminaren profitieren:

  • Projektleiter*innen, die neue Methoden der agilen Zusammenarbeit kennenlernen und in ihren Teams implementieren wollen.
  • Innovationsmanager*innen und Mitarbeitende der Unternehmensentwicklung, die Prozesse und Strukturen in ihrem Unternehmen durch New Work Konzepte zukunftsfähig machen möchten.
  • Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich New Leadership erweitern und lernen möchten, wie sie ihre Teams in einer sich verändernden digitalen Arbeitswelt erfolgreich führen können.
  • HR-Verantwortliche, die moderne Arbeitskonzepte wie Remote Work, Agilität und flache Hierarchien in ihren Unternehmen implementieren wollen.
  • Fachkräfte und Projektverantwortliche, die sich mit den Anforderungen der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) auseinandersetzen und ihre Handlungsoptionen erweitern möchten.

Unsere Weiterbildungen bieten allen Teilnehmer*innen die notwendigen Werkzeuge und Methoden, um die Prinzipien von New Work erfolgreich in ihren Unternehmen einzuführen und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.

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